(趣旨)

第1条　この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第58条の2の規定に基づき、人事行政の運営等の状況の公表に関し、必要な事項を定めるものとする。

(任命権者の報告)

第2条　任命権者は、毎年5月末までに、管理者に対し、前年度における人事行政の運営の状況を報告しなければならない。

(任命権者の報告事項)

第3条　前条の規定により人事行政の運営の状況に関し、任命権者が報告しなければならない事項は、職員(臨時的に任用された職員及び非常勤職員(法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員及び地方公務員法第22条の2第1項第2号に掲げる職員を除く。)を除く。以下同じ。)に係る次に掲げる事項とする。

(公平委員会の業務に関する報告)

第4条　管理者は、毎年6月末までに、和歌山県人事委員会から前年度における公平委員会の業務に関する状況の報告を受けるものとする。

(公平委員会の業務に関する報告事項)

第5条　管理者が前条の規定により和歌山県人事委員会から報告を受ける事項は、次の事項とする。

(公表の時期)

第6条　管理者は、第2条及び第4条の規定による報告を受けたときは、毎年12月末までに、第2条の規定による報告を取りまとめ、その概要及び第4条の規定による報告を公表しなければならない。

(公表の方法)

第7条　前条の公表は、御坊日高老人福祉施設事務組合公告式規則(平成19年規則第13号)の定めるところにより行うものとする。

(委任)

第8条　この条例の施行について必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日)

第1条　この条例は、令和5年4月1日から施行する。